第76章

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原高一数学组组长因年龄偏大退居二线，不承担教学任务，此时的李凌禄音乐教学法推崇的红红火火如日中天。数学组的组长不但要业务过硬，而且还要有拼搏闯劲。李凌禄在专题研讨会上的发言上崭露头角，在薄楚轩的眼里早就把李凌禄当成了座上宾对待。薄楚轩早有心思把履职担当的干部用到合适的位置上去，他也考虑过李凌禄是年轻干部，放在数学组能否服众，这是当前面临的棘手问题。薄楚轩大胆启用年轻干部，是他推动教学改革的一大抓手，当把李凌禄提议推荐至数学组长的位置上时，在整个数学组引发了一场大讨论，辛苦付出了多半辈子，到头来让一个乳臭未干的黄口小儿吆五喝六的，让数学元老们情何以堪，反对声一浪高过一浪。学校能上能下的工作机制务必要执行，不是数学组的几声反对能左右了的，能者上庸者下，真正的话语权要用实绩来衡量。薄楚轩力排众议，李凌禄顺理成章地当上了数学组的组长。无心插柳柳成荫，野百合也有春天。机会总是青睐有准备的人，李凌禄自己都没有想到，一个无意的行动竟让他轻而易举地走上管理岗位，这是多少人苦心经营多年都无法达到的位置。李凌禄深知这个岗位官不大责任不小，做不好会烫糊屁股。论年龄、论资历、论水平都这些元老们差了一截，这些人不好惹，稍有不慎就会陷进他们的使绊子、穿小鞋当中，他得重新掂量自己的优势和不足，短板和弱项。

期中考试过后，考验他的时刻来了，高一文理分科，因文理数学各有侧重，在老师的分工安排上让他作了难，这是他上班以来遇到的第一个难题，之前都是顺从别人的管理，现在由他拿着秤砣定盘星。他舔着笑脸挨个询问，谁料想热脸贴了个冷屁股，除了韦林秋外，没人买他的账，人性化管理好像在他这里失效了，别人拿他的笑脸当成了软弱，没有人愿意去执教文科，有些老师甚至给他摞了挑子，曾经要好的同事让他心寒。李凌禄气在心里但未表现在脸上，越是艰难时刻越要沉得住气，此时一旦乱了阵脚，以后再想震住人则难上加上。俗话说打蛇打七寸，挖树先挖根，他蓄势待发等待时机，如有一天犯在他的手里，必须一招制胜。李凌禄盘算着如何合纵连横、各个击破，他计划去找韦林秋商量是否愿意承担文科数学重担。李凌禄以前和韦林秋之间无话不谈，自从他调整到组长这个岗位上，韦林秋却有意躲着他，二人见了也打招呼，李凌禄心里很不自在。

韦林秋住单身宿舍，与李凌禄住在一排，平时闲着无事时，二人还进行教学经验交流。李凌禄端着饭碗路过韦林秋的

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