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里?员工闹矛盾的事儿。”徐进山简单解释了几句。他是?这样和吕厂长说的,自己也是?这么认为的。

昨天,沈卫民和老员工发生矛盾的时候,几个临时工都没有明确表态,但都站在老牛为首的老员工一边儿,可能刺激到?他敏感的神经了。

沈卫民这个同志,有时候就是?会不顾大全,容易情绪激动。就像昨天,明知道运输队剩下工人不多,正值用?人之?际,再?加上盗窃事持续发酵,正是?整个队相互扶持、共同努力的时候,他却在自己受到?波及之?后决定请假。

虽然请假有正当?理由,但是?本来他可没准备请假,由此可见这只是?沈卫民逃避的借口。

这让徐进山一直到?现在都还耿耿于怀。他徐进山在机械厂也待了十多年了,什么样的工人没见过,沈卫民心里?的小九九,他门儿清。

听徐进山说起昨天和今天的事情,吕厂长冷哼一声,“我倒觉得他没做错,不让你们意?识到?人在运输队有多重要,你怎么会重视人家?

他所行之?事是?不符合厂里?规定了,还是?不符合你心中的规定了?你自己也说如果昨天下午他在的话,车就不会出问题。但是?沈卫民还能永远留在运输队修车不成?

你要有这个主意?,乘早给我打消。车不对劲就找机修组,别把你和老胡的私人恩怨带到?厂里?公?事来,也别再?牵扯中间员工了。”

大家一个工厂待着,都是?十多年的老朋友了,平常嘻嘻哈哈,跟老哥俩儿没两样。但等真正出了事情,该是?领导的还是?领导。

吕厂长身为一厂之?长,没有谁比他更在意?工厂发展,两个部门之?间产生矛盾,初始他也许不会管,但如果双方都过分了,他总会插手。一个工厂的和谐发展,离不开各个部门的相互竞争,但如果竞争上升到?一定程度变成恶意?,那就对不住了,该是?谁的错就是?谁的错,他两边都不偏向。

徐进山已经很久不曾被老领导这样批评了,脸色涨得通红。

“进山啊,当?初你为什么选沈卫民进厂,我不多提,你心里?也清楚。现在如果再?为了那缘由刻意?针对同事,可就

是?你的不是?了。”吕厂长意?味深长。

“厂长,我……”徐进山想辩解两句。

吕厂长却摆摆手,不愿意?再?听他说。“沈卫民这个同志特殊,虽然是?你运输队的员工,真正为运输队服务的时间却有限。

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